iKala 核心價值
iKala 相信人才是企業的基石,當信任成為骨幹,人才能發揮最大價值。
自由與責任
Freedom & Responsibility
顧客至上
Customer Obsession
擁抱真相
Embrace Reality
公開透明
Transparency
成長心態
Growth Mindset
尊重多元
Diversity
凡事從簡
Less is more
永續經營
Sustainability

自由與責任
Freedom & Responsibility
我們相信自由和責任是組織可持續發展的基礎和價值觀。我們要求每個人在靈活開放的環境中保持自律,培養強烈的當責意識,主動採取行動解決問題,承擔實現目標的責任。最大的自由意味著最大的責任。

顧客至上
Customer Obsession
我們從客戶開始,然後往回推導出所有我們應該做的事情。我們努力工作以贏得並保持客戶的信任。雖然我們關注競爭對手,但我們更執著於客戶,這意味著客戶優先是這家公司的首要考量。

擁抱真相
Embrace Reality
有意識的持續自我反省、傾聽並正視問題,並能從錯誤中學習,把握每一次可能改變的機會,與團隊一起成長。

公開透明
Transparency
資訊盡量透明。對內、對外坦承溝通且積極回應。

成長心態
Growth Mindset
不侷限於既有工作領域及模式,透過不斷學習尋求突破,主動提出新的建議與想法,持續提升工作績效及品質。能突破固有思考框架,樂於接受新的觀念、方法與資訊。

尊重多元
Diversity
尊重多元文化及想法,願意以不同及新穎的方式處理工作及問題。

凡事從簡
Less is more
無論在產品、流程、制度、計畫、組織設計、支出、人力等各方面,相信少即是多的減法哲學,把複雜的事物盡量簡化和聚焦,剔除不必要的部份,直到無法再簡化為止。

永續經營
Sustainability
預設讓 iKala 成為一家千年企業,凡事都從最長期的利益來思考,不因任何短期利益而犧牲長期利益。
從台灣出發,走向國際
iKala 提供以 AI 驅動的數位轉型及數據行銷整體解決方案,服務範圍跨越 6 個國家 (台灣、新加坡、泰國、日本、香港、馬來西亞) 及超過 12 種產業,匯集全球科技人才,打造多元共融企業文化。
iKala 活動與創新
KOL Radar 網紅公關實習生
由於網紅行銷在現今相當盛行,iKala 相較其他網紅行銷公司業務範圍更廣也更豐富,我認為是一間非常有前景的公司。加上企業文化強調以人為本,可以感受到每個人的聲音是能夠被重視…
iKala 軟體工程師
在前一份工作可能會花一個下午的時間去找出客戶接頭接錯的問題,而在 iKala 可以很迅速地找到問題的根源,並有對應的人員負責解決,這裡的同事素質高也都很可靠,可以從他們身上學到許多不同的東西。
iKala 日本總經理
在加入 iKala 之前,我先後任職於環球影城、華納兄弟,以及可口可樂等大型外商公司,這也是我第一次加入國外具有新創 DNA 的公司,今天想和大家分享過往的經歷帶給我的學習,以及我加入 iKala 的契機 …
iKala 榮獲多項優秀企業獎項
iKala 獲得多項的優秀企業獎項,期望能營造良善的工作環境和企業文化,吸引優秀的一等人才加入。
- 2022 Glints Best Employers Award
- 2021 LinkedIn 最佳雇主品牌
- 2021 台灣 NEXT BIG 代表企業
- 「中華幸福企業快樂人協會」幸福企業勳章