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8 年間跨越 3 個產品、6 種職務,iKala 提供舞台讓人才盡情發揮

以人為本是把員工當成 iKala 最重要的資產 iKala CDP 技術總監 Yachun Tsai 口述|I […]

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以人為本,是眾志成城開出的美麗花朵

以人為本是把員工當成 iKala 最重要的資產 iKala 國際商務發展與企業溝通資深副總 Fiona Cho […]

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【iKala 人故事】陳姵妤—— iKala 東南亞區總經理

「以人為本」的核心價值不只落實在 iKala 的產品與服務之中,更是我們對於公司文化的共同信念。「iKala […]

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推動公司創新,從打造敏捷的組織開始!

推動公司創新,從打造敏捷的組織開始! 建立開放與信任的辦公文化、部署彈性與靈活的虛擬團隊 一場疫情打亂了許多企 […]

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以人為本,驅動創新 ——iKala 的 OKR 施行之道

歲末年初,忙著檢討過去一年的營運表現之餘,也是為未來重新計畫、設定目標的時候。如何有效率的溝通公司目標、鼓勵創 […]