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企業文化

以人為本,驅動創新 ——iKala 的 OKR 施行之道

歲末年初,忙著檢討過去一年的營運表現之餘,也是為未來重新計畫、設定目標的時候。如何有效率的溝通公司目標、鼓勵創 […]

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【iKala 人故事】龔師賢—— iKala 共同創辦人暨技術長

「以人為本」的核心價值不只落實在 iKala 的產品與服務之中,更是我們對於公司文化的共同信念。「iKala […]

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【iKala 人故事】程世嘉—— iKala 共同創辦人暨執行長

「以人為本」的核心價值不只落實在 iKala 的產品與服務之中,更是我們對於公司文化的共同信念。「iKala […]